He aquí algunas consideraciones:
- Adquirir las competencias sectoriales adecuadas
A medida que fabricantes y distribuidores se plantean la tecnología necesaria para hacer posible el futuro del trabajo, deben comprender también los tipos de competencias necesarias para el éxito.
El informe del FEM identifica una lista de las principales competencias emergentes en el sector. Las cinco principales son las siguientes:
Uso, supervisión y control de la tecnología
Pensamiento crítico y análisis
Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
Liderazgo e influencia social
Pensamiento analítico e innovación
Como puede verse, la capacidad de optimizar el uso de la tecnología es una prioridad absoluta, pero las competencias interpersonales, sociales y analíticas desempeñan ahora un papel mucho más importante en el sector. El reto es que las habilidades más blandas suelen ser infravaloradas por las organizaciones, que tienden a centrarse en iniciativas de formación en habilidades más tangibles y duras.
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